ALINMASI GEREKEN 5 ÖNLEM
1- FARKINDALIK OLUŞTURUN
Siber hücumların çok büyük kısmı phising (oltalama) hücumları ile gerçekleşiyor. Çalışanlarınıza siber tehditler ve yaratacağı olumsuz sonuçlar için sistemli eğitimler organize edin. Bunları makul aralıklarla tekrarlayıp, takımı bu mevzuya ait olarak sınamanız şirketiniz için en değerli güvenlik önlemi olacak.
2- BİLGİLERİNİZİ YEDEKLEYİN
Şirketin kritik dataları sistemli olarak bulut tahlilleri ile yedeklenmeli. Siber akın sonrasında bilgilerinizde oluşabilecek kaybolma, silinme, çalınma yahut tahrip olma üzere durumları en süratli formda telafi edecek ve şirketin operasyonlarına devam etmesini sağlayacak en yeterli tedbir dataların yedeklenmesi.
3- ANTİVİRÜS PROGRAMI KURUN
Antivirüs programları siber akın konusunda alanında uzman şahıslarca oluşturulan güvenlik duvarlarıdır. Ayrıyeten lisanslı programlarda oluşabilecek “sıfırıncı gün açıkları (zero day vulnarabilities)” siber risklere davetiye çıkarıyor. Antivirüs muhafazaları ve program güncellemeleri, daima yeni tekniklerle yapılan siber hücumlara karşı sistemlerde yeni bir muhafaza kalkanı oluşturuyor.
4- ŞİFRELERİ DEĞİŞTİRİN
Bütün çalışanlarınızın tüm datalara erişimi büyük bir risk. Bu doğrultuda sisteme giriş anahtarı olan şifrelerin belli aralıklarla ve sistematik güncellenmelerini sağlamak ve bilgilere erişimlerin vazife tarifleri paralelinde yetkilendirilmesi kritik aksiyonlar olarak öne çıkıyor.
5- RİSK SİGORTASI YAPTIRIN
Sigorta; belirtilen tüm tedbirlerin sistemlere entegre edildiği durumlara ek olarak müdafaa sağlar. Unutulmamalıdır ki makûs niyetli korsanlar, her vakit sistemleri savunmakla vazifeli profesyonellerin bir adım önünde olacaktır. Siber risk sigortası ile riskinizin kıymetli bir kısmını sigorta sistemine transfer etmek, tam bir muhafazanın sağlanabilmesi için yegane tahlildir.
SALDIRI SONRASI ATILACAK 5 ADIM
1- HAREKET PLANINIZA SADIK KALIN
Siber hücumlar karşısında sakin kalmak süreci yönetmek için epeyce kıymetli. Siber akına uğramanın paniği ile talep edilen fidye yahut daha diğer taleplerin süratlice yerine getirilmesi hackerların daha fazlasını istemesine neden olur. Bu nedenle hücum öncesi oluşturulan ‘acil hareket planınız’ ile uyumlu hareket edin.
2- SİGORTACINIZLA BAĞLANTIYA GEÇİN
Siber risk poliçeleri kapsamı prestijiyle siber hücumlar karşısında şirketlere taarruzun başından sonuna kadar teknik takviye sağlar. Ayrıyeten hücum sonrasında oluşan kayıpların giderilmesinde kıymetli rol oynar. Sigorta şirketlerinin bu bahiste bir arada çalıştığı takımlar milletlerarası seviyede bilgi birikimine sahip olduğundan atağa uğrayan şirketlere anında ve kapsamlı takviye sağlayabilir.
Howden Türkiye İdare Konseyi Lideri ve Bölge CEO’su Atınç Yılmaz
3- LOKAL KANUNLAR İLE UYUMLANIN
Siber atak sonrasında şahsî data toplayan şirketlerin kesinlikle ilgili kurumlara gerekli bildirimleri yapmaları gerekiyor. Aksi halde yüksek cezalar ile müsabaka durumu oluşabilir.
4- GEREKLİ KONTROLLERİN YAPILMASINI SAĞLAYIN
Bazı siber hücumlarda sistemin içine yerleştirilen kötücül yazılımlar birinci akından sonra ikincil, üçüncül hücumlara imkân sağlayabilmek için sistemin içinde kalmaya devam edebiliyor. Bu risk göz önünde bulundurularak gerekli denetimlerin kesinlikle yapılması gerekiyor.
5- SALDIRININ KAYNAĞINI TESPİT EDİN
Siber akınların kıymetli bir kısmı sistem yetkisi olan makûs niyetli çalışanlarca gerçekleştirilebiliyor. Taarruzun kaynağının tespiti daha sonra alınacak değerlerin planlanması için değerli olacaktır.
KOBİ’LERE Z JENERASYONU TAVSİYELERİ
TÜRKİYE’nin sahip olduğu genç nüfus içerisinde büyük bir kesiti oluşturan Z nesli, toplumsal ve kültürel hayat içerisinde varlığını kuvvetlendirmeye devam ediyor. Gelişen teknolojinin ve dijitalleşmenin direkt içerisine doğan bu nesil, iş dünyası da dahil olmak üzere hayatın her alanında daha faal bir rol almayı sürdürüyor. Generali Sigorta, Z neslinin iş hayatında nasıl yönetilmesi gerektiğini ve bilhassa ’lerin dikkat etmesi gereken noktaları derledi. İşte tavsiyeler…
– Esnek çalışma şartları sunun. Çalışma saatleri ve yerlerini daha fazla denetim etmelerine müsaade vermek motivasyonlarını artırabilir.
– İşyerindeki teknolojik altyapıyı ve araçları onların ihtiyaçlarına uygun hale getirmeye ihtimam göstermelisiniz.
– Z nesli, daima öğrenmeye ve ferdî gelişime ehemmiyet verir. İşletmenizde eğitim fırsatları, mentorluk programları ve meslek seyahatini desteklemek için kaynaklar ayırabilirsiniz.
– Onları toplumsal sorumluluk ve sürdürülebilirlik süreçlerine dahil etmelisiniz.
– İşbirliği ve takım çalışmasına teşvik etmeniz işletmeye ve onlara katkı sağlar.
– Z nesli, anlık geri bildirimlere ve süratli sonuçlara alışkındır. Bu nedenle, nizamlı olarak performans geri bildirimi sağlamak ve muvaffakiyetleri anında tanımak kıymetli.
ANADOLU PROPOLİSİNİ DÜNYAYA TANITIYOR
İSTANBUL’da ‘propolis’ üretim ve Ar-Ge merkezini kurarak başta ABD olmak üzere birçok ülkeye ihracat yapan BEE’O Propolis, geliştirdiği katma kıymetli eserleriyle dikkat çekiyor. ABD’de CVS eczane zincirine, Trader Joe’s, Walmart üzere ABD’nin önde gelen market zincirlerine markalı olarak satış yapan Türk firması BEE’O, şirketin yurtdışı markası BEE&YOU eserlerine olan ağır talebe yetişebilmek için bu yılın birinci çeyreğinde Amerika ve Avrupa’dan sonra İngiltere’de de şirket ve depo kurdu. Böylece arı eserleri, doğal besin desteği ve doğal dermo-kozmetik alanlarında başta Amerika olmak üzere dünya pazarına daha sıkı penetre olunacak.
Dünya’nın dört bir yanından binlerce markanın Amerika pazarına girmeye çalıştığını belirten BEE&YOU Pazarlama ve İş Geliştirme Yöneticisi Funda Samancı, “BEE&YOU nun en güçlü yanı Ar-Ge eseri olması ve sürdürülebilirlik projesi ile üretilmesi. Maksadımız ülkemizi en büyük bedellerinden biri olan arı eserlerini kendi markamız ile temsil etmek. Eserlerimizi ve içeriklerimizi anlatırken eşsiz Anadolu coğrafyasından ve buradan gelen arı eserlerinin farkını anlatıyoruz. Maksadımız Amerika pazarını en büyük pazarımız haline getirmek” dedi.
